СМСТС је присутан у 95% здравствених установа Републике Србије
Наш синдикат има близу 35.000 чланова у
132 Основне
организације,
а постоји тенденција повећања чланства и броја Основних организација.
Посао који смо обавили
Експанзија у омасовљењу чланства је Синдикат медицинских сестара и техничара
довела до утврђења репрезентативности након годину дана од оснивања. Као
репрезентативан синдикат ушли смо у ресорне институције и ту могућност
искористили за презентовање својих захтева.
Узели смо активно учешће у изради нацрта Посебног Колективног Уговора, у
колективном преговарању, у предлагању и стављању примедби на први нацрт
стандарда у здравству, у интензивном захтевању распона коефицијента (1:2:4)
у односу на полуквалификоване структуре у здравству.
Колективно преговарање се приводи крају и ми се надамо да ће напори које смо
уложили у проширење и очување професионалних и материјалних права у
Колективном уговору, бити реализовани на свеопште задовољство наших колега.
Стандарди у здравству су израђени, а у вези са применом остварених стандарда
у здравственим установама, примедбе и предлози СМСТ су се нашли у многим
ставовима као дефинитивно решење, па СМСТ и поводом њиховог коначног
садржаја изражава задовољство, мада уз део примедби на стандарде у примарној
заштити а који се односе на број извршиоца (медицинских сестара – техничара)
у општој медицини у односу на број лекара, и у хирургији (секундарна
заштита) на – неиздвајање посебних стандарда за инструментарке! Реализован
је наш захтев за повећањем распона коефицијента. Дефинисање распона
предвиђено „протоколом о платама“ биће завршено у новембру 2006.године а са
поступком динамичног увећања почело се од марта 2006 године /1: 2,25: 4,50
/.
СМСТ организује саветовање по тим областима, у наставку редовне годишње
скупштине од 07.07.-09.07.2006.године. Присуство свих председника основних
организација и делегата из свих здравствених установа Србије, а из редова
наших чланова, биће прилика да се у презентовању, комуникацији, дискусији и
разговору стекну корисна искуства и поуке за будуће синдикалне активности.
Решења о репрезентативност из Децембра 2003. и Априла 2006. године, затим
Протокол о платама и сарадњи са СЛФС можете преузети као документ у ПДФ
формату са странице за преузимање докумената!
Посао који нас чека
Када сагледамо реализовано, мишљења смо да су наши круцијални захтеви
решени, али да још велики део нерешених захтева чека своје презентирање и
борбу за остварење. Ти захтеви су садржани у основним програмским циљевима
СМСТ-а.
Медјутим, сада је сва активност концентрисана и усмерена на праћење примене
стандарда и сагледавање попуњавања упражњених радних места медицинских
сестара и техничара, као и евентуалној прерасподели наших колега до места
где се констатује вишак (и по смањењу постељног Фонда) на место
констатованог мањка.
По потписивању Посебног Колективног Уговора, све синдикалне поверенике
очекује колективно преговарање у матичним установама, у циљу утврђивања
позитивних решења и проширених права наших колега. Примена стандарда и
колективно преговарање је управо у вези са извршењем свих тих задатака кроз
Појединачне колективне Уговоре.
